【杭州日記】2012-1122-HZ SuZhou

第二次蘇州行，這次坐京滬線在蘇州北站下，新的車站外面一片荒無，據說是去年才啟用的，站內商店也很少，人不多。車過江蘇，霧氣很重，下著小雨。

會議前與當地Head的閒聊，他說：「當地政府努力扶持這產業，資源投入很多，希望能培植出營收跨過RMB $1B的公司，但尚未實現，很多公司是靠政府資源撐住幾年，產品不見得有競爭力，4~5年過去，如果還沒起色就玩完，另起爐灶。」言下之意，這裡有奶吃，吸引很多玩家投入，但良莠不齊，少不了騙吃騙喝的玩家，終究是人性作怪。

談到人才，「此地也不好找，有優秀的，但成本很高，一般每年調薪幅度大於10%，兩3年經驗的就得高薪挖角，成本已大於TW。相對TW公司最近的縮編、裁減人力，反而在TW可找到質優而穩定可靠的人才。」不知道這是不是TW競爭力，嘆！

10點多回到HOTEL，上網看到今周刊封面故事，「22K逼走TW高材生」，討論TW人才外流，TW菲律賓化的隱憂，說TW沒有好工作讓人留下，雖然個案主角還是渴望回鄉。「我們擁有最便利的生活，最溫暖的人情味，但是人才卻一波一波往外走。二○○八年後，出走不再是為了淘金，而是為了求生存。人才的國安危機顯示，台灣十多年的經濟撞牆期終於要付出具體代價了。」

人才流出可能正常，但本土土壤敗壞，又限制流入，才是大問題。

「以前出去是二軍，現在一軍也得出走求存。」

女王問我是什麼軍，答曰：「三軍。」

何謂三軍？答曰：「只能回家給女王養者。」