台塑企業長青創辦人的突然辭世,新聞大篇幅的報導,朋友私下聊天也有很多的討論。有人關心股價的影響,有人問會有多少遺產稅,或是他對社會的貢獻、等等。朋友問我想法,我說這是戰前出生,歷經日本殖民的一代的本土企業家的凋零,一個時代精神的句點。他們大都從小買賣做做起,從小夥計,小老闆,大老闆,到企業家。數十年如一日,堅守企業家的信念與社會責任。
我們聽過該企業如何減少浪費,嚴格徹底的稽核,電腦化資訊系統(這一點很有趣,據說當日即可看到昨日以前的財務資料,對照BENQ KY LEE 西門子手機部門併購之教訓,他說報表都是EXCEL檔,結帳資料,兩三個月以後吧), 平民化、標準化作業的醫院、沒聽說過內線交易,一直是績優股,,,,。人們稱他為經營之神。只是偶爾從新聞上讀到,他們的工會集結於公司總部,與管理層談判加薪幅度。最後總是安靜的收場。
如果你看過電影"練習曲"裡,遊覽公司導遊(吳念真飾演),總是定期帶一團阿婆們,上午的固定戲碼是拉白布條,地點是已西進大陸的老闆住處;下午才是參觀旅行行程。這些人,為工廠奉獻了青春,到老了,工廠關了,老闆跑了。明知沒有希望的訴求,只能藉著定期的聚會,互相取暖,話當年。把場景拉回所謂高科技公司,也不乏更惡質的例子,吸金,作假帳,坑殺散戶 、、。
兩相對照,令人唏噓,希望這只是人的凋零,而不是哪種時代精神的凋零。
據報載,王先生是到美國出差途中,意外過世。王先生雖已年高92,仍然費心於工作,其精神令人驚嘆。當然,我希望自己可以如王先生般長壽且健康,卻不想自己晚年,依然羈絆於工作。這是生命、工作價值觀的問題了,在這一點上,顯然我與王先生差異頗大,也許這就是他成功的地方吧。看"投資大師羅傑斯給寶貝女兒的12封信"的羅傑斯,37歲即退休,講學,撰文,環遊世界。60歲才開始養育兒女。書中的12封信,是西方人的父母,給下一代的言教、身教,充滿睿智、但廻異於東方的思維。這些人恐怕很難理解王先生的人生觀吧。
兩樣的人生,都是不虛此行的,成功的人生。一個已然畫下句點,除了有形的社會遺產,也留給後世一個典範;一個還在出書大談他給女兒的人生智慧。
這是這星期讀報,讀書的反省。