【隨筆】一路走來

一路走來

我們選擇了每一步

無論是小心翼翼

或是率性大胆為之

要問今日腳下乾坤

無須焚香祝禱

但看來時路

一步接一步

【電影】漫長的道別，旅貓日記

2019兩部日片，共通的是人生的道別

(一)漫長的道別

老人感覺到這世界

緩慢地退離，漸遠而至不可及

現實逐步逐步讓位給遙遠、模糊的回憶

直到多年多年之後，記憶不可尋，一切平息

(二)旅貓日記

貓與年輕人的公路旅行

必須回到生命記憶的起點

童年、初中、高中，逆時鐘快轉

同時看到當下與過去的好友與家人

輕輕地、微笑著，訴說著對他們的愛

坦然接納生命的已知判決，分針止於最後一刻

飄香的食物、好友的笑聲，坐著的是隔窗凝望大海的貓

【隨筆】老學徒

偶然看到書中引用的理論，想到我的學徒出師理論：很多人會在職涯的發展上，一直處於學徒的位置，無法進階為能夠獨當一面的師傅。

讀【讓寫作成為自我精進的武器】時，看到一個有趣的段落。

心理學中，有一種叫「鄧寧–克魯格心理效應」（Dunning-Kruger effect）的認知偏差現象。如圖所示的巨嬰，在這階段，人們自信滿滿，自我感覺良好，但自認被低估、受到不公平的對待。這就產生自我與他人（上司）認知上的差距，究其實是所謂的【不知道自己不知道】。

用這模型來解釋職涯的發展階段，巨嬰階段可以看做初入職場的新人，作為學徒身分的必經之路。新人要經歷絕望之谷，進入智慧區，走上開悟之坡後，才算是脫離學徒身分，方可謂「出師」。

有些人雖然有年資，也掛著資深的頭銜，自認是師傅等級了，但究其實無論是內容或心態都是學徒的，各方面的能力成長也停滯，從此在組織內的發展受限；等而下之的是憤世嫉俗，自覺不遇，酸味周身。對年輕人來說，前面的幾年經驗尤其關鍵，如果不能在3~4年內，順利度過學徒階段，則往後的發展堪慮。

之所以轉型失敗，可能是當事人缺乏自省的習慣與能力，不知道自己的狀態，也不知道可以更好；或是上司沒有明確告知「表現好」的標準，甚或是定立了錯誤的標準。

【隨筆】商業午餐，食物

午餐，照例入門先量體溫，乾洗手。

這是一家大馬路旁的美式餐廳，旁邊幾家有名的連鎖商店，都是鎖定年輕人的商店。

中午時分，雖不若往昔熱鬧，但也不至於慘澹，經過幾個月的謹慎自律，漸漸地人們又開始外食、聚會。

幾個中年男子，笑談昔日記憶中的場景與事件，努力地去回想到底是誰、又發生了什麼事。

美式漢堡頗有分量，外加薯條，蔬菜，飲料。

餐畢，服務生詢問，是否用完餐，見盤中有剩餘，又問是否要打包。

朋友說，這份量於我們畢竟是太多了。

我說是啊，我不是美食家，好吃就幾個簡單原則，新鮮的食物，簡單調理，乾淨的餐具、環境悅目，好友相聚更佳。食物對我來說，如果不好吃，感覺不乾淨，寧願餓肚子也不吃；即便好吃，八分飽即止，不會吃到撐著。

席間朋友幾次問起，真要退休了？當下，我一時沒有回答。

現在想起來，答案其實就在我對食物的想法裡啊！

【隨筆】春末桐花的禪寺

春末桐花飄落的季節
清水模的山門前
趺坐的彌勒
笑著，供養你
一把兜裡的鮮花
還有一地的綠

護法神怒目而立，宣告
凡人等防疫期間勿入

僧人不見
只能隱約聽到
石桌、石椅、茶壺、茶杯、茶香

(2020，5，峨嵋，十方禪林)